業(yè)務(wù)經(jīng)理（廢品回收）

招聘人數(shù)	學歷	薪資	工作地點	發(fā)布時間
1			杭州	2019-10-15

工作職責：

1）負責再生資源部從事各類再生資源物資銷售廠家的市場開拓、對接和維護工作;

2）協(xié)助再生資源部總監(jiān)制定銷售政策并執(zhí)行，依據(jù)市場做出反饋和改進方案;

3）做好再生資源部物資銷售(各項目公司)歸口管理工作;

4）負責收集再生資源市場動態(tài)與同行業(yè)競爭對手信息，制定應(yīng)對整備策略，并及時上報上級領(lǐng)導;

5）完成總公司下達的銷售回款與工作目標，按月、季、年度進行分解;

6）參與主持各類與銷售、市場競調(diào)等相關(guān)的分析、總結(jié)會議;

7）領(lǐng)導交辦的臨時性工作。




職位要求：

1）?？埔陨蠈W歷市場營銷專業(yè)，5年以上市場營銷工作經(jīng)驗或3年以上營銷管理經(jīng)驗;


2）良好的渠道客戶管理能力，獨立工作能力;

3）熟練再生資源市場營銷渠道開發(fā)和建設(shè)業(yè)務(wù)優(yōu)先考慮;

4）良好的業(yè)務(wù)談判溝通技巧;

5）熟練操作辦公軟件。

活動執(zhí)行

招聘人數(shù)	學歷	薪資	工作地點	發(fā)布時間
1			杭州	2019-10-15

工作職責：

1）負責各類活動項目的前期策劃、現(xiàn)場執(zhí)行、后期總結(jié)等工作;

2）根據(jù)不同項目能夠獨立撰寫各類活動策劃方案、運營方案、總結(jié)等;

3）能夠較好與第三方供應(yīng)商對接、合作、做到有效管理，控制項目成本;

4）負責活動策劃及執(zhí)行：策劃并撰寫活動程序及細節(jié)，實施推廣，協(xié)調(diào)活動各個環(huán)節(jié);

5）上級領(lǐng)導安排的其它事宜。




職位要求：

1）有過活動策劃執(zhí)行，組織等相關(guān)工作經(jīng)驗;

2）性格外向，善于溝通

售后服務(wù)副經(jīng)理

招聘人數(shù)	學歷	薪資	工作地點	發(fā)布時間
1			杭州	2019-10-15

工作職責：

1）有過售后管理或設(shè)備類管理或服務(wù)類經(jīng)驗，電腦操作熟練;

2）善于溝通，偶爾需要出差。




職位要求：

1）負責現(xiàn)有他營項目服務(wù)溝通與對接，建立通訊方式，并針對性出具報表;

2）負責新增他營項目從開始到后期運營的維護，新增需求跟進等;

3）負責他營項目技術(shù)的培訓，包括后臺與硬件;

4）部門技術(shù)支持，包括平臺與硬件。

前建項目經(jīng)理

招聘人數(shù)	學歷	薪資	工作地點	發(fā)布時間
1			杭州	2019-10-15

工作職責：

1）負責項目前期建設(shè)等工作;

2）勘查項目現(xiàn)場;對各點位現(xiàn)場施工管理;

3）對垃圾分類、再生資源項目運營前期建設(shè)過程中不足之處提出改進意見。




職位要求：

1）有過工程、施工等相關(guān)工作經(jīng)驗;

2）良好的思維縝密，較強的溝通及應(yīng)變能力;

3）能夠適應(yīng)出差工作性質(zhì)。

新媒體運營

招聘人數(shù)	學歷	薪資	工作地點	發(fā)布時間
1			杭州	2019-10-15

工作職責：

1）負責公司自媒體平臺(微信公眾平臺-分好啦)的運營維護、更新等。

2）對新媒體矩陣有一定了解，有較強的推廣能力，并分析推廣效果并優(yōu)化;

3）負責線上活動策劃和執(zhí)行，提升用戶的粘性及活躍度;

4）熱愛新媒體行業(yè),對網(wǎng)絡(luò)熱點事件敏感度高,可以迅速結(jié)合相關(guān)熱點做與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的內(nèi)容輸出。

5）安排的其他工作。




職位要求：

1）大專及以上學歷,1-2年以上新媒體運營相關(guān)經(jīng)驗;新聞學、傳媒學、廣告學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2）熟悉微信、微博、抖音、小程序、社區(qū)、論壇、軟文等網(wǎng)絡(luò)推廣媒介,熟悉不同平臺的玩法。有不同平臺的統(tǒng)籌能力和跨平臺的運營能力。

3）有一定的廣告學、美術(shù)及平面設(shè)計基礎(chǔ)，可以熟練使用office、設(shè)計軟件等工具;有視頻剪輯經(jīng)驗者優(yōu)先。

4）工作積極主動，性格開朗，執(zhí)行力強，有團隊合作精神。

大區(qū)項目經(jīng)理

招聘人數(shù)	學歷	薪資	工作地點	發(fā)布時間
1			杭州	2019-10-15

工作職責：

1）以公司的各項規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程要求為依托，有效開展智能垃圾分類項目中的各項工作;

2）負責本智能垃圾分類項目工作計劃的制定和組織實施，并定期檢查、監(jiān)督，提出和實施糾正措施，達到規(guī)定標準要求;

3）規(guī)范所管轄的智能垃圾分類項目財務(wù)費用管理，控制日常用品采購費用支出;

4）復(fù)責與業(yè)委會、物業(yè)等相關(guān)外部機構(gòu)關(guān)系的維護及日常事項的有效溝通;

5）負責所管轄智能垃圾分類項目的人員管理，包括普通人員招聘、培訓、薪酬核算、考核等相關(guān)工作;

6）負責監(jiān)督管理智能垃圾分類項目設(shè)備的運行情況，異常情況與項目中心對接，及時匯報并處理，保障項目設(shè)備能夠正常運行;

7）隨時與總部進行有效銜接，按相關(guān)規(guī)定要求匯報各項報表及工作計劃、工作總結(jié)等;

8）其它上級領(lǐng)導要求完成的工作。




職位要求：

1）大專及以上學歷，管理類相關(guān)專業(yè)，經(jīng)驗豐富可降低要求;

2）至少3年以上管理工作經(jīng)驗，有意向往智能垃圾分類行業(yè)發(fā)展;

3）良好的溝通表達能力，工作積極主動，責任心強，熟練操作各類辦公軟件，良好的公文寫作水平。

機動項目經(jīng)理

招聘人數(shù)	學歷	薪資	工作地點	發(fā)布時間
1			杭州	2019-10-15

工作職責：

1）以公司的各項規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程要求為依托，有效開展智能垃圾分類項目中的各項工作;

2）負責本智能垃圾分類項目工作計劃的制定和組織實施，并定期檢查、監(jiān)督，提出和實施糾正措施，達到規(guī)定標準要求;

3）規(guī)范所管轄的智能垃圾分類項目財務(wù)費用管理，控制日常用品采購費用支出;

4）負責與業(yè)委會、物業(yè)等相關(guān)外部機構(gòu)關(guān)系的維護及日常事項的有效溝通;

5）負責所管轄智能垃圾分類項目的人員管理，包括普通人員招聘、培訓、薪酬核算、考核等相關(guān)工作;

6）負責監(jiān)督管理智能垃圾分類項目設(shè)備的運行情況，異常情況與項目中心對接，及時匯報并處理，保障項目設(shè)備能夠正常運行;

7）隨時與總部進行有效銜接，按相關(guān)規(guī)定要求匯報各項報表及工作計劃、工作總結(jié)等;

8）其它上級領(lǐng)導要求完成的工作。




職位要求：

1）大專及以上學歷，管理類相關(guān)專業(yè)，經(jīng)驗豐富可降低要求;

2）至少3年以上管理工作經(jīng)驗，有意向往智能垃圾分類行業(yè)發(fā)展;

3）良好的溝通表達能力，工作積極主動，責任心強，熟練操作各類辦公軟件，良好的公文寫作水平。

APP運營

招聘人數(shù)	學歷	薪資	工作地點	發(fā)布時間
1			杭州	2019-10-15

工作職責：

1）負責App的推廣和日常相關(guān)運營工作，通過網(wǎng)絡(luò)渠道和線下手段進行APP推廣，提升APP價值和粘性，完成運營指標；

2）分析運營數(shù)據(jù)、實施運營計劃以達成運營目標，根據(jù)數(shù)據(jù)分析持續(xù)優(yōu)化運營計劃，并對產(chǎn)品提出合理建議；

3）收集用戶反饋與需求，調(diào)研市場并分析數(shù)據(jù)，為APP產(chǎn)品運營提供決策建議和解決改進方案，不斷完善APP內(nèi)容、功能，優(yōu)化用戶體驗；

4）各渠道流量監(jiān)控和反饋跟蹤，依據(jù)數(shù)據(jù)反饋效果進行優(yōu)化，有針對性的調(diào)整推廣策略。




職位要求：

1）1年以上APP運營相關(guān)經(jīng)驗，有APP線上線下推廣經(jīng)驗;

2）有豐富的活動策劃，執(zhí)行相關(guān)經(jīng)驗，了解活動策劃的技巧及組織技巧;

3）了解各種推廣渠道及合作模式，熟知各種線上活動策劃玩法，有相關(guān)案例優(yōu)先;

4）善于數(shù)據(jù)分析，責任心強，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

品質(zhì)主管

招聘人數(shù)	學歷	薪資	工作地點	發(fā)布時間
1			杭州	2019-10-14

工作職責：

1）負責公司質(zhì)量管理體系的有效運行和維護，落實糾正預(yù)防和持續(xù)改進措施，制定和優(yōu)化檢測標準;

2）負責實施質(zhì)量的全過程監(jiān)督、審核和責任裁定及質(zhì)量處罰的工作;

3）協(xié)助降低內(nèi)部質(zhì)檢失誤情況，減少內(nèi)部利潤損失;

4）能夠通過優(yōu)化標準提升運營效率，提高人效，降低成本;

5）負責安排下屬品管人員的日常工作，并對其工作進行檢查和監(jiān)督。




職位要求：

1）3-5年以上的品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(與我司產(chǎn)品類似的，如：售貨機、冰箱、洗衣機、空調(diào)，等，在輕機電、家電產(chǎn)品的企業(yè)任職);

2）溝通能力和分析能力好，有高度的責任心，能承受較大的工作壓力;

3）具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)和管理能力

4）適應(yīng)在我司“杭州工廠、合肥工廠”的兩地經(jīng)常出差工作的。

品牌與培訓基地專業(yè)培訓師

招聘人數(shù)	學歷	薪資	工作地點	發(fā)布時間
1			杭州	2019-10-14

工作職責：

1）整理提煉公司優(yōu)勢與運營模式，形成培訓課件，并不斷優(yōu)化;

2）結(jié)合培訓基地打造與培訓計劃，進行培訓內(nèi)容輸出;

3）參與行業(yè)會議，并進行發(fā)言、對接等品牌活動;

4）參與品牌推廣的其它活動。




職位要求：

1）對公司及其模式能認同;

2）行業(yè)內(nèi)較資深人士，有豐富的經(jīng)驗;

3）有較好的人脈與資源;

4）適應(yīng)一定的出差;

5）較好的品牌意識;

6）年齡在30歲以上。

倉庫經(jīng)理

招聘人數(shù)	學歷	薪資	工作地點	發(fā)布時間
1			杭州	2019-10-14

工作職責：

1）在生產(chǎn)行業(yè)從事倉庫主管以上任職經(jīng)歷，且不短于1年;

2）與人溝通交流順暢，具有一定的組織領(lǐng)導能力;

3）能夠分析產(chǎn)品庫存結(jié)構(gòu)，定期對庫齡進行統(tǒng)計，給出專業(yè)化建議;

4）為人踏實肯干，能夠勝任倉庫工作時間安排。

職位要求：

1）負責倉庫整體工作籌劃與控制，確保倉庫出入庫工作有序開展。

2）合理劃分倉庫管理員工作內(nèi)容，提高物流效率，明確管理責任。

3）負責制定出入庫驗收、記賬標準流程，監(jiān)督檢查管理員日常工作。

4）指導物資的保管存放，合理劃分庫區(qū)庫位，標志標線可視化管理。

5）審訂和修改倉庫部門的工作規(guī)程和管理考核制度。

6）做好日常盤點和月度盤點工作，確保差異率符合制度要求。

7）保持庫房干燥，注意防火、防盜、防潮，離開倉庫時斷電。

8）結(jié)合庫存情況和生產(chǎn)需要，及時向采購員傳遞物品庫存信息，保持安全庫存。

9）與公司其它部門溝通與協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)倉庫與各部門的工作關(guān)系。

10）完成公司交辦的各項臨時性工作。

標書經(jīng)理

招聘人數(shù)	學歷	薪資	工作地點	發(fā)布時間
1			杭州	2019-10-14

工作職責：

1）安排組織本部門編制投標文件商務(wù)標書;

2）做好標書審核工作;

3）負責做好本職工作相關(guān)內(nèi)容的保密工作;

4）負責公司相關(guān)連部門及外部的聯(lián)系工作。




職位要求：

1）熟練操作電腦，嫻熟操作Word、Excel軟件;

2）熟悉文檔排版，能熟練使用頁眉頁腳、生成文本目錄等基本功能;對標書文檔制作有初步了解;

3）思路清晰，文字功底強，做事有條理性，善總結(jié);

4）具有良好團隊意識、溝通能力及強烈工作責任心;

5）有同行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

市場調(diào)研推廣主管

招聘人數(shù)	學歷	薪資	工作地點	發(fā)布時間
1			杭州	2019-10-14

工作職責：

1） 根據(jù)公司的產(chǎn)品方向做市場數(shù)據(jù)調(diào)研;

2） 負責會務(wù)會展會議的拓展并對實際情況做收羅和分析;

3） 收集行業(yè)信息、為公司上層提供數(shù)據(jù)做好決策依據(jù);協(xié)作市場部其他工作;

4） 提報參展申請，根據(jù)審批的結(jié)果，安排出差行程;

5） 有一定的編輯能力，可寫一些總結(jié)分析報告。




職位要求：

1）男性，年齡30-35歲，本科學歷，條件特別優(yōu)者可適當放寬。

2）責任心強、執(zhí)行力強，態(tài)度端正;

3）市場營銷或中文專業(yè)(有過策劃經(jīng)歷);

4）PPT及文字功底水平好;

5）有帶團隊經(jīng)驗。

6）適應(yīng)出差。

測試工程師

招聘人數(shù)	學歷	薪資	工作地點	發(fā)布時間
1			杭州	2019-10-14

工作職責：

1）根據(jù)項目需求和開發(fā)進度，撰寫測試用例，根據(jù)測試用例進行測試;根據(jù)產(chǎn)品測試情況，編寫測試報告以及其它相關(guān)文檔;

2）參與產(chǎn)品的需求、開發(fā)設(shè)計討論，對產(chǎn)品進行功能、接口及穩(wěn)定性測試;

3）完成安排的其他跟測試相關(guān)的工作。




職位要求：

1）計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;

2）2年以上互聯(lián)網(wǎng)項目測試工作經(jīng)驗;

3）掌握軟件工程基礎(chǔ)知識，熟悉測試理論和測試流程，有較好的撰寫文檔能力;

4）熟悉測試的流程，能夠?qū)φ麄€流程進行有效的把控，保證測試任務(wù)按時按質(zhì)按量的完成;

5）理解掌握產(chǎn)品需求、軟件設(shè)計結(jié)構(gòu)，能夠根據(jù)產(chǎn)品需求、軟件結(jié)構(gòu)嚴密設(shè)計測試用例;

6）熱愛軟件測試工作，善于分析，對待工作細致、認真、富有耐心，擁有良好的溝通能力及團隊合作精神，較強的責任感及進取精神

HRBP（IT線）

招聘人數(shù)	學歷	薪資	工作地點	發(fā)布時間
1			杭州	2019-10-11

工作職責：

（1）全面負責所屬板塊人力資源工作，配合業(yè)務(wù)部門提升組織績效，增加人均效能，優(yōu)化部門人力資源配置；

（2）與集團總部人力資源部合作，協(xié)助貫徹集團HR各項政策和各類項目和流程在運營部門的執(zhí)行，建立所在業(yè)務(wù)部門的人力資源管理體系；

（3）參與業(yè)務(wù)部門會議深入理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，提出人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃建議，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源方案；

（4）協(xié)同集團學習發(fā)展組將業(yè)務(wù)部門各層級，各性質(zhì)的員工進行培訓工作的開展、領(lǐng)導力發(fā)展和人才發(fā)展通道建設(shè)。包含不限于：業(yè)務(wù)培訓，領(lǐng)導力培訓等等，并對培訓效果進行跟蹤，反饋給集團學習發(fā)展組。




職位要求：

（1）全日制專科及以上學歷；

（2）對于IT行業(yè)人事經(jīng)驗，并懂得簡單IT知識優(yōu)先；

（3）了解人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，具備招聘、績效、培訓、員工關(guān)系中兩個以上人力資源模塊的實操經(jīng)驗，尤其擅長招聘、組織發(fā)展工作優(yōu)先；

（4）具有較高的職業(yè)道德，責任心強、踏實穩(wěn)重，具有較強的團隊協(xié)作能力和良好組織協(xié)調(diào)能力；

（5）抗壓性強，具備較強的人際溝通協(xié)調(diào)能力，善于思考，有親和力。

saas平臺銷售副總監(jiān)

招聘人數(shù)	學歷	薪資	工作地點	發(fā)布時間
1			杭州	2019-10-11

工作職責：

（1）制定并實施具體的銷售計劃，領(lǐng)導團隊將銷售計劃變成銷售結(jié)果，并協(xié)助銷售總監(jiān)制定銷售戰(zhàn)略；

（2）完成銷售階段性工作目標，達到公司制定的銷售任務(wù)要求；

（3）管理所在區(qū)域的潛在客戶，開拓客戶渠道，與政府保持優(yōu)良的政企關(guān)系；

（4）協(xié)助銷售總監(jiān)開展銷售團隊建設(shè)、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售團隊；

（5）協(xié)助總監(jiān)拓展所在銷售區(qū)域的信息化系統(tǒng)銷售。

職位要求：

（1）熟悉互聯(lián)網(wǎng)信息化項目運作流程；

（2）有大型政府信息化集成項目運作經(jīng)驗；

（3）熟知互聯(lián)網(wǎng)APP之間合作；

（4）大型企業(yè)管理信息化平臺推廣經(jīng)驗。

JAVA架構(gòu)師

招聘人數(shù)	學歷	薪資	工作地點	發(fā)布時間
1			杭州	2019-10-11

工作職責：

（1）負責平臺基礎(chǔ)框架的架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)規(guī)劃及技術(shù)可行性分析；

（2）對于新產(chǎn)品和新業(yè)務(wù)，進行系統(tǒng)建模和分析支持，對于日常特性, 提供架構(gòu)評審的支持；

（3）保持一定的前瞻性，隨著業(yè)務(wù)復(fù)雜性的增加, 負載的增加，運行管理復(fù)雜性的增加, 持續(xù)的推動系統(tǒng)設(shè)計的重構(gòu)；

（4）核心功能的架構(gòu)與代碼模板編寫，開發(fā)與維護系統(tǒng)公用核心模塊；

（5）解決各類潛在系統(tǒng)技術(shù)風險加固系統(tǒng)，保證系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、快速運行；

（6）維持系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計的一致性，參與關(guān)鍵組件和代碼的CodeReview，承擔設(shè)計質(zhì)量的責任；

（7） 配合研發(fā)經(jīng)理確保項目目標的實現(xiàn)，準時、優(yōu)質(zhì)地完成全部工作；

（8）評審開發(fā)人員的系統(tǒng)設(shè)計和代碼質(zhì)量，編寫技術(shù)文檔和制定開發(fā)規(guī)范。




職位要求：

（1）本科以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)，5年及以上java開發(fā)經(jīng)驗；

（2）精通Java語言，熟悉主流JAVA相關(guān)技術(shù)，如Spring、MyBatis、JSON、Dubbo、Kafka、redis等；

（3）熟悉常用數(shù)據(jù)庫軟件(Mysql, Oracle, SQL SERVER)的原理和使用，熟悉常用ORM和連接池組件,對數(shù)據(jù)庫的優(yōu)化有一定的理解；

（4）熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計和應(yīng)用，熟悉分布式、緩存、消息、負載均衡等機制和實現(xiàn)；

（5）熟悉設(shè)計模式;熟悉掌握多線程開發(fā)技術(shù)、異步通信處理等，具備多線程及高性能的設(shè)計與編碼及性能者調(diào)優(yōu)；

（6）熟悉大數(shù)據(jù)處理及分布式管理前沿技術(shù)(包括Hadoop、MapReduce、Spark、ZooKeeper、NoSQL等開源框架)；

（7）精通UML建模，熟練使用相關(guān)建模工具，并具有規(guī)范的開發(fā)、設(shè)計文檔寫作能力；

（8）良好的溝通能力，團隊合作能力，熱衷于技術(shù),對新技術(shù)以及新的應(yīng)用比較敏感。有大規(guī)模高并發(fā)訪問的Web應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;有大型互聯(lián)網(wǎng)電商平臺架構(gòu)經(jīng)驗者優(yōu)先。

薪資范圍：20-40k

產(chǎn)品經(jīng)理

招聘人數(shù)	學歷	薪資	工作地點	發(fā)布時間
1			杭州	2019-07-22

工作職責：

（1）本科及以上學歷，理工科專業(yè)；

（2）3年以上信息化行業(yè)工作經(jīng)驗；

（3）具有需求分析、產(chǎn)品設(shè)計與撰寫能力；

（1）有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和演講能力；
（5）對新技術(shù)有濃厚興趣，善于尋找資源推進技術(shù)領(lǐng)域的交流與合作；
（6）有同行業(yè)信息化產(chǎn)品設(shè)計及規(guī)劃經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

 




職位要求：

（1）負責結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略進行市場需求調(diào)研、分析；

（2）負責根據(jù)市場需求，制定產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃（包括產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)、推廣及相關(guān)投入產(chǎn)出計劃）；

（3）負責與相關(guān)方進行溝通，積極推進產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā)落地；

配置工程師

招聘人數(shù)	學歷	薪資	工作地點	發(fā)布時間
1			杭州	2019-07-22

工作職責：

（1）本科及以上學歷，2年及以上工作經(jīng)驗，1年及以上配置管理經(jīng)驗，計算機相關(guān)專業(yè)；

（2）有實際從事過配置管理工作，深刻理解配置管理目標，了解CMMI。

（3）熟練掌握常用工具如SVN、maven、Jenkins、Sonar等，至少掌握一門語言。

（4）身體健康,負責敬業(yè),溝通能力強,學習能力強,有團隊合作精神。




職位要求：

（1）建立并維護配置管理規(guī)劃、流程和策略；

（2）建立配置管理環(huán)境，并負責日常運行維護及系統(tǒng)優(yōu)化；負責配置管理工作，包括基線管理、版本管理、發(fā)布管理、變更管理、配置審計等，負責配置管理報告的編寫和分析；

（3）負責持續(xù)集成與代碼掃描平的維護、配置、管理、推廣與改進等工作；

（4）負責SVN與其他配置相關(guān)平臺的管理與維護工作；

（5）負責識別研發(fā)過程中配置管理相關(guān)的可改進事項，并推進實施落地。

前端開發(fā)

招聘人數(shù)	學歷	薪資	工作地點	發(fā)布時間
1			杭州	2019-07-22

工作職責：

職位要求：

（1）精通CSS,HTML以及javascript、Ajax、Jquery、XML技術(shù)；

（2）掌握Bootstrap，vue，nodejs，html5技術(shù)，熟悉Echarts。

（3）熟悉安卓、ios等native app開發(fā)者優(yōu)先。熟悉hybird app開發(fā)者優(yōu)先。